Produktivität ist Ihnen wichtig und Sie suchen dafür geeignetes Personal? Dann setzen Sie auf altersgemischte Teams und alternsgerechte Arbeitsplätze, das beweisen 850 ältere Neueingestellte, die von der GPDM in den letzten fünf Jahren vermittelt worden sind.
Brandneue Studien u.a. des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) weisen außerdem nach, das von der Zusammenarbeit von Jung und Alt das Unternehmen profitiert und die Älteren sogar wesentlich produktiver als jüngere Beschäftigte sind, wenn der Arbeitsplatz mit einer besseren Beleuchtung oder einem kontrastreicheren Bildschirm ausgestattet ist.

Die GPDM fragt im Kontakt mit Arbeitgebern deshalb danach, wie Fremdsprachlichkeit, altersspezifische Lerngewohnheiten und  Arbeitskräftepotenzial im Betrieb möglichst leistungsgerecht eingesetzt werden können. Die GPDM berät bei Personalentscheidungen, die eine produktive Vielfalt und Gesundheit erhalten.

• Beratung in Personalangelegenheiten
• Gezielte Weiterbildungspläne zur Integration des Arbeitskraftpotenzials in den Betrieb
• Begleitung der betrieblichen Eingliederung
• Kompetenz in der Vermittlung mit demografischem Weitblick
• Verlässlichkeit mit Leistungsstandards zur Zusammenarbeit
• Persönlichen Einsatz im Kontakt mit Arbeitgebern, Arbeitskräften und Behörden
• Regionales Unternehmensnetzwerk mit gesundheitlicher und demografischer Ausrichtung